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北医三院崇礼院区首届中层干部述职答辩会

发布时间:2019/03/31 点击量:0
北医三院崇礼院区首届中层干部述职答辩会

   

        春节的欢乐气氛还未消退,紧张的工作接踵而来,2019年2月25日,北医三院崇礼院区(简称崇礼院区)首届中层干部述职答辩会在崇礼院区举行。会议由房春林副院长主持,参加会议的有北医三院本部的领导、专家及嘉宾,崇礼院区全体领导班子成员及中层干部。

       首先由敖英芳院长介绍了北医三院本部的领导及专家。敖院长强调这是崇礼区人民医院自建院以来第一次中层干部述职会,更是北医三院崇礼院区揭牌后的第一次,这不仅是一次述职答辩会,更是一次与专家深入交流的机会,希望各位能从中获益。接下来由执行院长陈斌宣读2018年度获得奖励的优秀人员和团队名单,并为他们颁发了荣誉证书。陈院长即肯定了获奖人员对医院的贡献,也激励其他同志要不断进取。述职答辩环节由杨渝平副院长主持,14名中层干部参加了述职答辩,北医三院各位专家针对述职演讲分析存在的不足和需求,找出问题根源并提出了合理化建议。

  述职答辩结束后,北医三院各位专家针对各领域系统做了总结。刘忠军主任首先对我院区外科工作给予了肯定,但一方面由于院区条件限制,诊断疾病能力不足,无法满足冬奥会的保障,另一方面我们要努力改变现状,争取在2022年冬奥会来临之前提高医疗水准。刘主任又从内外两方面提出了解决方案:外在因素,如人员不足、设备缺乏等,总院都可以解决;而内在的动力也需要增强,院区中层干部缺少想法,只想寻求帮助,这就需要我们加强自身学习,梳理出重点发展对象,以便对院区未来的规划有更好的发展。刘主任还提出了为创伤中心疾病建档的提议,在大数据时代的背景下,从现在开始,在有限的时间内为满足冬奥会的保障搜集数据,提高医疗质量。

  肖文华主任从内科、检验、临床医技方面做了总结,肖主任通过述职答辩发现检验、医技科室和临床存在沟通不及时等问题。同时也希望内科医生能够不断学习,提高自身能力。

   护理部李葆华主任从两方面做了详细总结,(1)从院区发展方面:各科一定要定位准确,以当地常见疾病为主,疑难病例交由总院处理,这样才能使院区发展更加长远。(2)从冬奥会保障方面:院区领导一定要对护理工作重视起来,绩效分配体制要偏向临床,护士长要先提升,继而带动整体护理工作的提升,总院会提供长短期的护理培训,李主任还提出,只有适合当地医院的工作才是适合我们自己的工作。

  刘东明书记从医院的管理方面做了总结,她指出不能单纯的依靠人才招聘,因为新人培训时间周期长,不能尽快投入到临床一线工作,我们应该实行自己的人才培养。

  会议最后,敖院长从5个方面做了大会总结:(1)由陈院长把刚刚召开的总院年会精神传达到院区中,让大家领会精神,使每个人都有方向感。(2)我们由二级医院上升到三级医院,在医疗、管理上应该怎样提高。(3)我们现在作为北京大学一员,应该怎样做好自己。(4)河北省已经把崇礼院区作为国家区医疗中心上报,我们的人力资源应该怎么分配。(5)在冬奥会这个机遇与挑战并存的背景下,我们应该怎样定位医院,每一个“怎样”都是我们当下要考虑和解决的问题。

       他还提出一定要把专家的意见梳理、总结带到工作中去,成为发展方向,并且一定要终身学习,凝心聚力,艰苦奋斗,为办好一届习总书记要求的精彩、非凡的冬奥会而努力奋斗!